日前，舍得酒业披露公告表示，为适应公司战略发展需要，进一步提升公司管理水平和运营效率，公司董事会同意聘任邹庆利为公司副总裁兼首席财务官，同时同意聘任魏炜、饶家权、张萃富为公司副总裁。值得注意的是，这四名副总裁中有两位在国际化企业并在复星体系历练过的高管，具备专业背景，管理经验丰富；另外两位则是来自舍得内部体系培养的高管，在品质技术把控上，在公司治理脉络熟稔方面确保高水准。市场人士认为，传统基因叠加国际化管理经验，此次人事任命是复星入主以来加快舍得酒业健康发展的相应安排。
公告的人员简历显示，被聘任为公司副总裁兼首席财务官的邹庆利，曾任复星集团助理首席财务官、财务团队合伙人，山东招金集团财务有限公司副董事长；另一名副总裁魏炜则曾经任职中美史克、玛氏食品、雀巢等大型公司的品牌市场部门高级管理职位，还曾任职上海复星高科技（集团）有限公司健康消费产业集团董事总经理。
上述两位经理人在各自领域资历深厚、平台站位高，兑现了复星入主后在人才战略上支持舍得酒业的承诺。另一方面也体现出舍得酒业开放包容充分融合多方力量、聚合人才的决心。
舍得酒业在吸取现代化高级管理人才的同时，也同样重视内部培养干部的提拔重用，此次任命的另外两名副总裁饶家权、张萃富都是服务舍得近三十年熟稔公司发展脉络的强将。饶家权专注科研技术和生产领域，任职高层多年；张萃富则历经生产、营销、玻瓶厂等部门，担任公司高管多年，两位均在白酒行业有着丰富的经验积累。
在入主舍得酒业之初，复星曾提出：“对于舍得，复星只做长期投资者，绝不做短期投机者。我们要加大复星舍得文化深度融合，相互赋能。”复星用实际行动在人才领域践行这一承诺。
舍得酒业在多年发展中，在技术管理、品质管理方面，培养夯实了一批老将以及中坚力量，他们是舍得品质的基石。将舍得酒业原有人才梯队中，善于抓品质、抓技术、抓培训的人才，和复星体系内善于抓品牌、抓营销、抓财务和资本的人才进行有机结合，有望赋能舍得酒业在财务管理、营销方面再上新台阶。
在复星人才、政策、资源等多方位加持下，2021年上半年，舍得酒业实现营业收入23.91亿元，较上年增长133.09%；净利润7.35亿元，同比增长347.94%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润为7.28亿元，同比增长394.72%。（文章来源：中 国网酒频道）
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