四川唐小米酒业有限公司

金沙酒业上半年生产经营总结大会召开!

http://www.9998.tv/  2021/8/13 8:29:10

  8月9日,金沙酒业召开2021年上半年生产经营总结大会,会议传达学习了集团半年总结会会议精神和集团纪检监 察通报相关要求,通报了公司2021年中层干部“德能勤绩廉”网络测评结果,职能部室部长、各战区经理、销售系统分管领导分别进行了发言。公司领导班子成员出席会议,公司党委委员、副总经理魏燕龙主持会议。

  会议指出,上半年,金沙酒业在集团党委的坚强领导下,一体推进“六强、六重、一稳”战略布局,在五个方面取得不错的成绩。

  一是生产经营圆满完成。销售回款超额完成,产量达产达标,消耗低于预算,市场需求得到满足。

  二是品质根基更加牢固。客户满意度总体提高,品质品牌大幅提升。同时,荣获中酒协“十三五酒业科技进步特别奖”,贵州省商务厅第三批“贵州老 字号”企业认定等荣誉。

  三是市场基础不断夯实。实现营销方式转变,市场布局逐步优化,经销商覆盖范围更广,市场全国化进程加速。

  四是品牌建设成效显著。品宣矩阵化,多方位触达消费者心智;做实品牌活动,引发行业高度称赞和认可;春糖期间,公司喜获8枚奖牌,开展了摘要酒冠名“2021我国酱酒大会”和参加贵州白酒圆桌会议,并作主题演讲,扩大行业影响力。

  五是职工幸福指数升高。职工福利待遇大幅提升,职工困难帮扶、祝福慰问持续开展,收集整改职工意见建议,提升职工幸福感和获得感。

  会议强调,上半年,公司顺应国内市场酱酒热潮,在多方支持下,各方面工作得到全线加强。

  一是安 全环保牢牢受控。通过夯实基础管理,充实人员队伍,加强比较管理,营造了良好氛围,安 全环保全线受控。

  二是企业管理不断升级。逐步规范体系建设,创新开展“四维一体”,不断提升精细管理,自动化程度得到明显改善。

  三是深耕市场取得成效。进一步优化经销商结构,加速推进全国化进程,扩大经销商区域范围,紧盯并持续推进双“721”目标,不断优化产品结构;加强市场监管,加大对违规行为的查处力度,成立经销商联盟,进一步净化销售市场。

  四是信息化建设逐步落地。建成并投用包装3号线五码合一设备、酒证系统、溯源管理系统,追溯公司产品出库数量和市场流向;建成并投用会员中心、1951布奖、渠道数字化等系统,提升企业现代化水平,提高工作效率。

  五是工程建设稳步推进。完善组织架构,压实内部主体责任,形成安 全责任体系,有序推进工程建设。

  六是人才建设有序推进。深化校企合作,逐步健全培训体系,建立健全人才储备库,创新分配方式,激发职工干事激情。

  七是党建工作稳步加强。始终坚持党建引导,不断强化组织建设,狠抓党员干部培养,扎实开展党史学习教育。

  八是廉政建设持续从严。充分发挥监督职能,从严抓好执纪工作,强化纪检队伍建设,切实发挥监督执行、促进发展作用。

  会议强调,在看到成绩的同时更要保持清醒的头脑,认清形势、明确目标、补足短板。

  一是安 全环保要“受控”。坚持以“党委统管、安 全监管、专业直管、全员参与”的安 全管理理念为指导,紧紧围绕“一个目标、两大重点、三条主线、四个从严、五个基础、六大”24字方针,全线落实落细各项安 全管理工作。紧盯安 全环保年度目标,围绕重点区域和重点人群两大重点,狠抓打非治违、现场作业、隐患排查治理三条主线,做到制度、要求、检查及考核从严。持续夯实完善制度、开展安 全教育培训、定期进行消防演练、完善基础台账管理、实施好“一厂一策”这五个基础,做好专业人才、安 全投入、责任体系、安环基金、任务清单及技术进步六大。此外,要创新环保管理理念,抓好清洁文明生产。

  二是生产要“求质”。从思想、原则、源头、过程、管理上,树立品质双优理念,强化精细管理力度,引进新技术应用、设备和方法,加强同行业交流、校企沟通,提升质量水平。

  三是管理要“精细”。进一步优化制度和流程,提升信息化和数字化的水平,排查关键控制点,完善质量检验设施。

  四是市场要“强链”。重视双品牌提升和样板市场打造,进一步调整市场、经销商和产品结构,强化市场动销。

  五是工程建设要“对标”。提前工程时间,提升工程质量,提档工程形象,扎实做好基础管理,建立健全质量管理体系,确保在建工程走绿色可持续发展道路,并提前规划产旅融合综合发展。

  会议要求,下半年,要扎实推进党建工作,强化政治理论武装,严肃党内政治生活,加快充实党员队伍,持续打造特色品牌,持续深入开展党史学习教育,持续抓好疫情防控工作。要切实提升干部素质,在思想上树立大局意识,在作风上树立担当意识,在纪律上树立表率意识,在能力上树立精进意识。要充实人才储备,做好人才引进,做好定向培养,建设学历实验车间,开展好“师带徒”“导师制”,促进车间职工学历技能提升;与高等院职校共搭平台培养人才;建立完善的培训学习机制,提高干部员工素质。此外,还要引进成熟型人才,全线优化人才队伍建设。

  公司领导,职能部室中心主任、生产系统车间主任、销售系统副部长及以上干部,分厂厂长参加会议。(文章来源:酒食汇)

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