茅台保健酒业公司：以党建推动公司高质量发展

　　5月9日，茅台集团保健酒业公司召开2020年党的建设暨党风廉政建设工作会议。

　　会议传达学习十九届中央四次全会、十二届省四次全会、全省国企党建工作部署会精神和集团公司党委重要工作部署、指示精神，回顾总结2019年党建工作及党风廉政建设工作取得的成绩和经验，安排部署今年党建及党风廉政建设工作任务，动员各直属党支部和广大党员干部进一步压实责任、聚焦重点、担当作为、狠抓落实，不断提高党的建设质量，为推动公司高质量发展提供坚强。

　　公司党委书记、董事长王开馥，党委副书记杨盛勇，党委委员、副总经理陈强、姚晓波，党委委员、书记周辉出席会议。

　　会议指出， 2019年是茅台保健酒业公司转型发展的第二个关键年。一年来，公司党委坚持以新时代特色社会主义思想为指导，紧紧围绕孙志刚书记关于茅台发展的“十字”要求，发挥“把方向、管大局、保落实”的政治核心和领导核心作用，按照新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，加强党的建设，纵深推进从严治党，重点推动茅台集团《关于解决保健酒业公司当前发展困境和加快转型升级的一揽子方案》的落实，促进了公司生产、经营、管理再上新台阶，进一步筑牢发展基础，提升发展质量。

　　会议认为，2019年，茅台保健酒业公司忠实履行党章和宪法赋予的职责，一以贯之教育督促党员、干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，一以贯之落实从严治党方针和要求，坚持实事求是，依规依纪依法。坚持问题导向，督促推动巡视巡察反馈问题整改和审计揭露问题整改，着力推动解决公司党的领导和党的建设弱化、虚化、淡化、边缘化，党内政治生活不严肃，纪律规矩意识淡薄，选人用人不规范，“四 风”问题突出，制度缺失、业务流程不规范、廉洁从业风险防控薄弱等问题，成效显著。

　　会议强调，必须坚持以新时代特色社会主义思想为指导，坚持党的领导往心里走、往实里抓、往深里做，按照《党建工作报告》中提出的“打造六个共同体”要求，切实推动党建工作高质量提升，带领团结全体党员、干部、员工切实把思想和行动统一到中央、和集团党委统筹推进疫情防控和公司改革转型发展上来，以更高质量的党建工作，推动公司高质量发展，大踏步前进。

　　会议要求，公司改革转型发展已经进入了新的关键时期，每个党员干部肩头的责任和手里的任务都是沉甸甸的，越是责任大任务重，越要体现和展示党员干部的实干担当。因此，各直属党支部要发挥支部战斗堡垒作用，调动全体党员干部的积极性；广大党员要亮明身份，发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，争当先锋，全力投入到改革转型发展各项工作中，推动工作落实。按照集团公司“计划不变、任务不减、指标不调、收入不降”的目标要求，我们坚持一心一意谋发展，聚精会神抓党建，拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，不断提升党建质量和水平，为统筹推进疫情防控和推动公司高质量发展再做新贡献。

　　会议签订了2020年度党风廉政建设责任书。

　　公司各直属支部负责人、全体党员、各单位（部门）见习助理及以上管理人员，党委办公室、公司办公室、、工会、团委全体工作人员参加会议。（文章来源：网易）

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