火爆人从小游戏中学到的大道理

　　野外拓展训练已经不是一个新鲜的事情了，但我是前列次参加这样的培训活动，既好奇又激动想知道野外拓展训练的教练会用有什么样的难题来挑战我们。为期两天一晚的白沙水库训练，离开繁华的城市，到达满山树木环绕的训练基地，这里的空气很新鲜，心情看着也开阔。

　　迷彩服前列次穿在身上，上学时期的军训都是校服。迷彩服穿在身上感觉很好，从小很迷恋军人，对军人有着狂热的崇拜，立志要当一名军人，可惜军人的愿望没有实现。对于高中、大学的入校军训我都很享受其过程，前列天的前列个科目是学习基本的军事动作，这些我们在上学时期都有学过。分队列，我被分到前列小队，选择小队长和政委，然后教练下命令绘制小队旗帜，选择队名、队歌、口号，一系列的称号都要小队成员共同来完成，小队称号既要响亮，又要有气势，还得琅琅上口。在规定的时间里要完成所有任务，较后的规定时间里我们完成了任务，但需要在较后的几分钟里小队成员练习操练一下，因为还有个环节展示小队风采。由于各个队长听教练下达展示风采的任务各有不同的理解，所以在展示小队风采时，出现各种不同的状况。就像我们平时工作中，有些公司要求的规定我们不能很好的理解，也没有及时问领导，只是一知半解的执行任务。结果可想而知，在执行工作任务所产生的结果并不能完全达到公司要求。

　　共建家园这个环节展现了我们定向思维缺点，在之前在几个环节里，每个小队都是相互竞争的关系，比的是哪个队可以拿到前列名，不是较后一名，因为较后一名会有“大礼包赠送”，整个小队都是人者有份。所以共建家园这个任务教练刚下达任务，每个小队都抓紧时间想着自己的任务该如何来完成，即使我们看的任务是个不可能完成的任务，我们每个人依然围绕着小团队的任务在思考，没有想到需要整个大团队来共同完成。教练再三提醒“共建家园”这四个字，大家还是没有明白过教练的意思，导致任务以失败告终。在平时的工作，我们业务在打电话回答客户问题或者引导客户谈合作的时候，大家基本用一样的话术来回答，我们习惯用老业务应对客户的话术来回答问题，新业务不能很好的开发属于自己的销售话术。一个好的业务没有一套属于自己销售话术都不能成为一个成熟的业务，如果业务说的话都是一样的，处理问题的方式方法也都一样，不同类型的客户是不会接受同一种业务人员的。要想成为好业务，必须要跳出其他业务解决问题的思维里，开创属于自己的解决问题思维方式。

　　挑战高空项目，真的太挑战自己极限了，虽然说12米不算太高，但是对于前列次挑战高空我们来说，还是太艰难。我有些恐高，站在二层楼上往下面看腿都是软的，让我从12米的地方跳到半空中抓环，虽然有措施，但是当你被吊到半空中，成为悬浮状态，那种恐惧感油然而生。教练从12米的地方让你直线下垂并且快速下降时，心里猛的纠了一下，感一点也没有。现在想起来，真是不知道自己当时怎么上去跳那一下。很像我前列次当主持人，心理准备还没有做好，就冲上去当主持人了，心里紧张的不行，还要安慰厂家没关系。随着采访次数的增加，采访时也不是太紧张了。偶尔紧张还是有的，面临厂家比较严肃的时候，紧张感就出现了。

　　通过这次训练深深感受到了一个好的领导重要性，一个领导力强的队长能很好带领队伍完成任务。同样此次拓展训练再次展现了团队合作的强大力量，大家不管为自己的小团队，还是我们整个火爆大团队的努力完成任务，在训练中的看到了我们团结的力量，毕业墙4米2，我们火爆196个人用16分58秒45创造了一个奇迹。团结就是力量，我们再次亲身经历了。

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