青岛啤酒四厂举办职业技能竞赛

　　为深入贯彻青岛市李沧区委“作风能力提升年”活动实施方案精神，10月25日，由李沧区总工会、振华路街道总工会主办，青岛啤酒四厂承办的职业技能岗位竞赛成功举办。经过大赛组委会的精心策划和层层选拔，共有170余名职工参与到了质检员、计量员、啤酒酿造、智能装备维修等各工种的比赛中，进一步提升了一 线技能人员的业务能力，丰富了人才储备，展现了一 线员工的良好精神风貌。

　　青岛啤酒四厂作为青岛市轻工行业老牌工厂，近几年，由于受到“退休潮”和疫情的双重影响，对工厂的人才储备造成了一定的冲击。四厂党委第 一时间查找问题、寻找对策，通过开展形式多样的劳动和技能竞赛、大力推广“一岗多能”岗位能力提升，建立技能培训档案进行动态跟踪管理，实施技能序列、职能序列岗位评聘，发放特种作业考证津贴等方式充分激发了一 线员工崇尚技能、争先创优的工作活力，工厂多能工占比由2021年底的63%提升至2022年的81%。

　　此次举办的职业技能竞赛作为辖区广大一 线技能员工成长、交流的平台，有效地推动了员工提技能、练本领的积极性。在工种的设置上更加注重对一岗多能的考量，打破了岗位界限，旨在以赛促学，强化岗位应知应会，提升一 线人员技能。

　　青岛啤酒四厂厂长王岩表示：“此次技能竞赛的举行，既是弘扬工匠精神的体现，也是促进辖区一 线职工技能提升的有效途径。工厂始终坚持将员工能力提升作为工厂发展优先战略，在‘如何培养人’、‘培养什么人’、‘为谁培养人’等方面开展了一系列卓有成效的工作。工厂下一步将继续优化员工培养模式、不断酝酿‘新想法’，开辟‘新思路’，为工厂的业务发展提供强有力的人才支撑。”（来源：青岛市李沧区政府网）