《员工精神》之“承担责任”

    每个人都应该学会去承担属于自己的责任。如果你是国家的重要领导人物，你要承担起祖国繁荣富强的责任；如果你是公司的老总，你要承担起这个公司兴衰成败的责任；如果你是公司的职员，你要承担在自己工作中失误造成公司损失的责任；如果你是父亲（母亲），你要承担养育儿女的责任；如果你是儿子（女儿），你要承担赡养父母的责任；不管你是属于哪个性质，哪个阶层，哪个领域，哪个岗位，你都必须学会承担你的责任。
    人们往往对于承认错误和担负责任怀有恐惧感。因为承认错误、担负责任往往会与接受惩罚相联系。有些不负责任的员工在出现问题时，首先把问题归罪于外界或者他人，总是寻找各式各样的理由和借口来为自己开脱。在很多管理者看来，这些都是无理的借口，并不能掩盖已经出现的问题，也不会减轻要承担的责任，更不会让你把责任推掉。
    美国西点军校认为：没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是的员工，没有责任感的公民不是好公民。缺乏责任感难免会失职，员工与其为自己的失职找寻借口，倒不如坦率地承认自己的失职。敷衍塞责，找借口为自己开脱，会让老板觉得你不但缺乏责任感，而且还不愿意承担责任。没有谁能做得尽善尽美，但是，一个主动承认错误的员工至少是勇敢的，如何对待已经出现的问题，能看出一个人是否能够勇于承担责任。
    承担责任，绝不仅仅是为老板分忧解难，更是为自己的发展铺平道路。这不是工作的重要理由吗？
    只可惜，这个简单的道理，很多人并不明白。推卸责任，的确可以在一时一地免受惩罚，或者落得不做事的清闲，但是，长此以往，你将落后于他人，你将成为一个无用的人甚至成为社会和他人的负担而遭淘汰，这就是我说的“不做事，才是较大的风险”。 

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