党建带领，古井贡酒“变”与“不变”下主动突围，奋力“双品牌、双百亿”

7月1日是党的生日，“不忘初心、牢记使命”，始终把党建带领作为企业发展核心的古井集团，特召开庆祝建党99周年暨党建工作表彰大会。古井集团党委书记、董事长梁金辉带领现场全体党员重温入党誓词，并对“先进党组织”“优良共产党员”和“优良党务工作者”进行表彰。

01将党建融入古井人骨子里

党建是融入古井人骨子里精神，也是近年来古井贡酒实现高速发展的力量源泉。

2017年，古井贡酒成立了国内首一家党建企业文化馆，古井党建企业文化馆总建筑面积3700平方米，展厅面积2100平方米，多方面记录古井集团党委及各级党组织的发展历程，展现古井集团多年来在加强党建工作中积累的经验和做法，以及古井集团在党建带领下形成独具特色的企业文化。

近年来，古井集团党委始终坚持“围绕运营抓党建，抓好党建促发展”的工作方针，紧扣“党建立企、党建兴企、党建稳企”工作宗旨，党建工作做到了“三贴近、三注重”。

古井集团还通过集中学习、座谈讨论、开展宣讲等多种形式，形成了学习党的十九大精神的热潮，确保上至企业高管、下至基层车间，每一名党员都学懂弄透，并将党建精神落实到工作中去，为企业发展提供坚强的思想、政治和组织保障。

2019年，古井集团营收再次突破百亿大关，古井贡酒将经销商大会召开地点设置在“我国从胜利走向另一个胜利”标志的西北坡，从“西柏坡”再出发，启动两百亿的新征程。

02“变”与“不变”主动突围，奋力“双品牌、双百亿”

会议期间，古井集团党委书记、董事长梁金辉以《危机中育新机 变局中开新局——为实现“双品牌、双百亿”目标努力奋斗》为题为与会人员上了一堂生动的党课。

梁金辉冷静分析疫情之下的“变”与“不变”，强调要主动破局突围：

变的是思维和习惯。行业洗牌倒逼企业转型升级，底线思维推动国家加快公共卫生体系建设。从古井自身来说，要学会主动适应疫情带来的变化，解决面临的问题和困难，要找问题、改习惯、优项目、创方式。

不变的是目标和意志。要继续坚持“战略不动、策略不改、指标不调、力度不减”的目标，积极作为、主动作为、大胆作为、效率作为，继续向200亿进发，奋力完成全年目标。

同时梁金辉还指出，面对后疫情时代，古井党组织要增强政治带领力，以更高站位践行“两个维护”。上好理论武装“必修课”，筑好狠抓落实“桥头堡”，管好意识形态“主阵地”，巩固拓展深化“三个以案”警示教育成效。要增强推动发展力，以更强力度完成目标任务。深入领会公司战略，全力支持市场营销，始终坚守产品质量，从严加强内部管理。要增强改革创新力，以更大决心激发发展动能。要增强凝聚保障力，以更实举措锤炼队伍。

有行业专家表示，未来的白酒的竞争是名酒竞争、规模竞争，更是是人才竞争、管理竞争和体制和机制的竞争。近年来，古井贡酒品牌高举，“做真人，酿美酒，善其身，济天下”的企业价值观成为我国白酒行业的价值标杆，产品质量稳步提升，品牌影响力持续增强；在党建精神的带领下，有一支“能打仗、大胜仗”的营销队伍，古井的“两百亿征程”必将再提速。（来源：酒食汇）

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