《汾酒企业文化手册（2021版）》正式发布，汾酒企业文化发展再谱新篇

　　5月24日，《汾酒企业文化手册（2021版）》（以下简称手册）发布暨宣贯启动仪式在信义堂召开，标志着汾酒企业文化发展掀开了崭新的一页，在公司发展史上具有里程碑意义。 汾酒党委书记、董事长李秋喜，总经理谭忠豹，公司领导高志武、杨建峰、常建伟、李明强、刘卫华、高明、张春生、李俊、李成刚及助理级以上干部出席会议；各单位、各部门负责人参加会议。会议由副总经理常建伟主持。

　　谭忠豹致辞，从企业文化包含的四个层次着眼，深入阐述了手册的重要意义，深刻揭示了企业文化要与时代同行、与发展同步、与党建共融、与全员共创，号召构建面向职工、面向市场、面向未来的先进企业文化，并以此领导，开创汾酒未来新篇章。

　　党委专职副书记刘卫华作了手册编撰情况说明，对酒魂企业文化体系的诞生过程和手册基本框架等进行了详细介绍；副总经理常建伟宣读了手册宣贯方案，对手册的具体宣贯工作进行了安排部署。

　　李秋喜作了题为《全力建设世界酒业活态文化中心》的重要讲话。 他结合酒魂企业文化体系和企业文化建设工作，从文化汾酒战略的过去、现在、未来出发，回顾了文化汾酒的光辉历程，系统分析了文化汾酒所处的历史方位，文化汾酒的发展战略、指导思想与战略目标，提出了建设“世界酒业活态文化中心”的战略愿景，描绘出未来五年、十五年乃至到本世纪中叶文化汾酒的宏伟蓝图。

　　李秋喜强调，建设世界酒业活态文化中心，核心是人，关键在人，取决于人。落实、践行酒魂企业文化体系，就是做人的工作，是建设世界酒业活态文化中心的关键一环。针对企业文化建设和酒魂企业文化体系的宣贯工作，他提出九点要求，即干部要带头、专员队伍要建、解读要全 面、讲师要精、企业文化月要实、宣贯要面向全体干部职工、制度要改、视觉识别系统要抓紧、文化工作要到去做，尤其要注重把党的领导和实践、总结、发展酒魂信仰管理体系结合起来，使党建文化与酒魂企业文化体系深度融合。

　　手册编撰按照“中 国酒魂 活态为魂”的战略总定位、“11936”中长期汾酒复兴战略和“211985”中长期汾酒文化宣传战略，历时一年零两个月，近10万字，经过十多次修改、审稿、校订，是公司企业文化建设的纲领性文件，也是公司对外的“文化形象大使”，更是全体员工共同信守与践行的行为准则、价值观念和道德规范。

　　手册共十个部分：图说百年汾酒、基本价值理念、科学发展战略、文化活动实践、企业文化故事、汾酒极简史、企业理念发展历程、行为礼仪规范、汾酒文旅指南、附录，其核心内容，是由五大企业价值理念和十大发展观构成的酒魂企业文化体系。

　　作为汾酒发展史上体系完善、内容详实、专业性与可读性都很强的一部企业文化手册，它的发布必将推动公司企业文化建设再上新台阶，不断提升汾酒的社会影响力和美誉度，增强汾酒的核心竞争力和软实力，使汾酒文化建设在未来大放异彩，为实现汾酒复兴再添助力。（文章来源：凤凰网酒业）

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