　　以茅台为例，从2021年年报数据看，2021年茅台员工共29971人，较上一年度增加940人。年均薪酬收入约36.47万元，月均薪酬超3万元，相较2020年增长约17.5%。这样的增速看起来似乎平平无奇，但如果当你知道2018年茅台的平均年薪仅在10万元左右时，又会作何感想？不得不说，茅台已经在不声不响中完成了对业界同行们业绩和薪酬的超越。

　　据五粮液年报计算，公司2019年员工人均薪酬超过18万元，人均月薪约1.5万元；2021年五粮液员工人均薪酬达26.88万元，人均月薪约2.24万元，人均月薪增幅三年增长近50%。值得关注的是山西汾酒，平均薪酬同比略降0.9%，是20家上市酒企中为数不多的平均薪酬下降的酒企。

　　总体来看，泸州老窖、水井坊、古井贡酒、五粮液的薪资水平波动情况较去年来讲并不算太大，基本保持了平均17%左右的增长。

　　10-20万平均年薪酒企共计10家，比去年多1家

　　2021年平均薪资在这一区间的酒企数量增多，是因为口子窖的加入。从资料来看，平均年薪在10-20万区间的酒企数量多，共有10家。它们分别是酒鬼酒、洋河股份、舍得酒业、顺鑫农业、老白干酒、今世缘、天佑德酒、伊力特、金徽酒和口子窖。

　　就其中大多数企业来说，平均年薪都维持了较高的正向增长。例如酒鬼酒增长了27.2%，洋河增长了24.8%，老白干增长了21.2%，天佑德酒增长了20%，口子窖增长了17.6%。其中，舍得酒业薪资涨幅大，从2020年的10.59万元升至2021年的16.61万元，涨幅高达56.8%！这当然与其本身坚持老酒战略的辉煌业绩密切相关，也是其近年来加强人才队伍建设的具体反映。

　　尽管顺鑫农业、伊力特、金徽酒的增幅相对没有太大明显，也依然保持了10%左右的增幅，在年薪过10万的基数上，这样的增幅也算难能可贵了。

　　除了以上十家酒企以外，迎驾贡酒、金种子酒和皇台酒业的年薪水平还在5-9万元之间徘徊。其中皇台酒业人均薪酬低，只有5.83万。

　　白酒企业薪酬，你想选哪个？

　　从总体数据来看，2021年19家白酒上市企业应付员工薪酬总计334.18亿元，按照在职员工总人数14.21万人计算，其平均年收入为23.52万元/人，月平均薪酬近2万元。而从增长率来看，19家白酒上市企业年均薪酬增速超过20%，整体“钱景”广阔。

　　在这19家上市酒企中，我们可以看到三个特别的存在。茅台、泸州老窖和舍得酒业，它们分别创造了薪资领域的水平、人数和增速。

　　茅台就不必多说了，目前的薪资水平行业高，增速也相当之快，若能加入其中，毫无疑问是优质选择。在公务员考试方面有专长且体力较好者，完全可以试上一试。

　　泸州老窖的年均薪酬排位仅次于茅台，但报告期内在职员工数量却是少的，仅有3434人，收入高人数还少，在这样的企业工作，发展前景当然是值得期待的。唯一的问题是，进入的难度还是得掂量掂量。

　　舍得酒业目前的年均薪酬虽与前两位相比还存在一定差距，但胜在增速达到19家上市酒企。56.8%的年薪增幅傲视群雄，如能保持这种增长势头，用不了几年就可问鼎薪酬榜首。这样的企业，岂不是越早加入越有盼头？

　　从全行业范围来看，白酒行业2021年的薪酬水平呈现出稳定增长的势头。相比于贸易、造纸、酒店餐饮、旅游等受疫情冲击明显的行业，白酒行业受到的影响则相对较轻。

　　不知道看了这样一份圈内的人均薪酬榜单，你是暗自庆幸，还是泪洒太平洋。不过，我们依然要坚信——收入与付出都是成正比的，一分耕耘一分收获，只有自己知道，赚得的每一分钱都是多么的来之不易！（文章来源：大家酒评）