春节过后,酒企关注的几点重要工作
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春节过后,酒企关注的几点重要工作

http://www.9998.TV/  2024-02-22  阅读数:294

  俗话说,一年之计在于春,随着节后各大酒企纷纷开工,总结过去一年的得失,制定新年企业发展规划、营销策略和保 障举措等,已经成为近来各酒企的核心任务。

  从复盘中梳理得与失,并找出应对举措。刚刚过去的一年,是检验各酒企能否应对内外部双重因素影响的关键一年,是企业能否在未来持续实现高质量发展目标的基础年。通过复盘过去一年所实施的各项重要工作,包括产品规划、市场拓展、渠道动作、品牌推广、组织建设、过程管理等,最终达成什么成果,推而广之,找出不足之处,提出优化改进措施,系统化评估各项工作。

  站在长远视角,明确品牌发展目标和路径。一款产品的成功需要时间来检验和实现,同样的道理,企业和品牌的成功也绝非一朝一夕的事,需要制定未来一年甚至三年战略规划。首先要明确三年和年度发展目标,包括发展规模、市场布局、销量达成、团队数量等指标,其次是为了实现这些目标,规划并制定出系统化的发展路径,并能够按照确定好的战略目标和发展路径贯彻执行,不能朝令夕改。

  结合自身特点,量身定做匹配性营销策略。各个企业都有自己的核心竞争力,有自己的发展路径,所以不能全盘照搬其他企业成功经验,只有适合自己的,才是有生命力的。通过复盘之前制定的产品定位、市场布局、渠道模式、推广手段、组织配置等是否存在问题,同时要顺应行业发展趋势和消费需求转变,结合企业自身特点,确定要不要重新调整产品定位,是全国化还是区域布局,是直营还是分销,是组织优化调整还是广撒网等等,只有先“谋定”,才能再“后动”。

  借助多方优势,打造更加有力的保 障机制。在产品品质提升方面,发挥企业自身科研优势的基础上,可引进权威科研机构技术和专业人才力量,提升产品品质,适应消费新需求;在市场管理规范化方面,积极导入更加专业的精细化和数字化管理机制,加强过程管理和费用透明化管理;在组织保 障方面,优化调整组织架构,侧重重点样板市场人员配置,同时加强人才梯队建设,将培训和激励常态化;在品牌势能提升方面,打造专属自己的品牌IP,提升行业影响力和消费者粘合度,投放资源聚焦重点城市、样板市场,达到以点带面效果。

  开年大吉,龍行好运。2024年,期待各大酒企都能够取得不错的业绩!(文章来源:大家酒评)

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信息分类:好酒招商网  编辑:少博
本文标签:酒企 
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