http://www.9998.TV/ 2011-05-07 阅读数：1891
行动创造成功,任何事都要付出之后才会有所回报，即使只有很小一部分的收获。不去尝试着做，不去行动，想守株待兔，坐收结果也要等到了一定的层次之后，所以，做为还在为生活奔波的职场中，我们应放下一切幻想，拿出实际行动去取得回报。
在职场中，若想成为骨干，就基本的就是要有胆识，同时也要有接受来自各层次，各方面批评的心理，上级的批评是看到了我们的缺点，是为了避免我们在工作中为企业造成大的损失而批评，是为了我们共同努力的目标，间接的说为了获取共同的"利益"而批评。而同事间的批评是看到了真实的我们，真正的缺点，或许这中间也掺杂着人的劣根性--忌妒，但是也要勇于接受，坦然面对，有则改之,无则加勉。同时也要感谢他们，没有他们的批评，我们不会进步，没有他们的批评，或许以后的职场生涯中，或许我们还会犯同样的错误。走过的这么多年，回头看去，发现在工作中给矛我们的那些批评，虽然也有部分不是出于工作原因，但是他们在我们的生活中也起到了很大的作用。不用出于虚荣或是好面子，对别人的批评而恶语相向，这样只会招人讨厌，坦然接受，我们会走的更远。
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