不是所有人都能纵横职场

    一缕硝烟，惊动多少梦中人；一声号角，回响整个苍穹中；一队铁骑，踏出多长血路；一阵冲杀，倒下多少凡人。战场，斗智斗勇，不是所有人都能活着离开。 
    而今，和平的年代，我们已见不到那种金戈铁马的场面，也见不到那种心惊胆战的缕缕硝烟。但是这不寻常的安静似乎也在酝酿着又一个战争，没有硝烟的战争，我们称之为——职场。 
    不是所有人都能纵横职场！ 
    初进职场，切记一定要懂得那些令人不以为然的职场规则，有时候，你的不经意间的举动或者不经意间的一句话，都可能让你在职场中处于尴尬的地位。 
    那么，不管我们在职场扮演着一个什么样的角色，我们都只局限于三个阶层中——上司，下属，同事。怎么样对待上司，怎么样对待同事，怎么样对待下属，把握好了，自然身处佳境；处理不当，也许会使你满盘皆输。 
    对待上司，一定要服从。世界军校美国西点军校的校规前列条就是一定要无条件服从。上司总是过来人，过来人总是也处理过或者遇到过你遇到的问题，那么，所得到的感触与教训也是优与你。还有，现在的工作总是讲求团队协作，一个人的能力再强，也总是有局限性的。想要一个团队和谐的存在与发展，那么，就要有一致的观点与目标，这一点比工作更重要。而如何才能达到一致的观点与目标，那么就牵扯到了领导力问题。一个领导下发一条通知，如果每个人都恪守并且照做，那么结果必然是好的。而如果各走各的路，慢慢失去了主要的目标，结果可想而知。所以，服从是一个团队赖以生存的基础。 
    对待同事，一定要搞好关系。在工作中，我们直接交际的就是那些与我们并肩战斗的同事。我们来自于四面八方，性格上有着的差异，能在这里相聚也却属不易。那么，既然以后我们要在一起奋战，那么，一个融洽的环境，一个良好的气氛，一个天真烂漫的微笑都是我们能够长治久安的良道。 
    对待下属，一定要做好榜样。下属不是让领导出气的，所以管好你时刻想爆发的嘴。你的喜怒哀乐下属没有义务为你承担。今日下属，明日或许就是你的上司。下属在资历，在常识，在方面或许都存在明显的不足，所以，适时的指导是必不可少的。只有关心好下属，下属才肯为工作卖命，才会很自然的为公司创造利益。 
    简单的只言片语当然不能概括整个职场的状况，而如果你能做到这些，那么，我敢你不平凡。 
    因为，不是所有人都能做到这些，你做到了，你就是不一般。相信自己，不是所有人都是你。

——好酒招商网       

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