李保芳用一句话，划定今年茅台党建工作的检验标准！

　　2月21日，茅台集团党委书记、董事长李保芳主持召开党委会，传达学习贵州省“两会”精神，听取2019年集团党建和党风廉政建设工作情况汇报，并就2020年工作进行安排部署。茅台集团党委副书记、总经理李静仁，党委副书记王焱，党委委员杨建军、卓玛才让、杨代永、刘大能、段建桦、万波出席会议。

　　听取了相关部门负责人汇报党建、党风廉政建设工作情况汇报后，李保芳指出，过去一年，茅台集团党委发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实，严格对标对表、不折不扣落实好中央和的决策部署，纪检部门敢于动真碰硬、从严问责，既解决了政治生态的问题，又推动茅台持续向好发展；加强和建全党内民主决策机制，营造了重大问题集体决策、民主决策的环境和氛围，决策机制得到进一步完善；真正做到一切工作都置于党委统一领导之下，一切重要问题都由党委研究决定，集团党委的作用进一步凸显；凝聚力进一步增强，政治生态进一步向好，终落实到企业发展活力、职工向心力和企业发展的确定性方面，都得到明显增强。

　　此外，在基层党建方面，茅台集团党委还注重着眼长远发展，创建了“五心茅台”党建平台，对基层党组织领导班子进行了充实、加强和调整，基层党组织战斗力得到明显加强。

　　谈到今年党建和党风廉政建设工作如何抓时，李保芳要求，要围绕党的建设、廉政建设、干部队伍建设、政治生态等工作重点，往深处做，做实做深做细，既要按部就班，也要出茅台特色。“所谓按部就班，就是要把上级的规定动作抓好，不能有取舍；突出茅台特色，就是要从实际出发，创造性开展工作。”

　　李保芳强调，党建工作关键在人，对茅台而言就是三支队伍：党员队伍、干部队伍和职工队伍。今年要把对中青年干部的培养作为党建工作的重中之重，打破常规，加快培养、提拔和使用。

　　“茅台党的建设成效，归根到底要体现在三个方面：一是有一个风清气正的政治生态和发展环境；二是企业发展可持续有后劲；三是当年能实现发展预期。”李保芳用一句话，划定今年茅台党建工作的终检验标准——推动党的建设和企业发展“双丰收”。

　　茅台集团总工程师王莉，茅台酒股份公司副总经理张家齐、李明灿、钟正强、刘刚，集团和股份公司总经理助理，相关部门负责人列席会议。（来源：大国之酿）