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董事长经营管理总要求：
    改革、创新、快速、
企业文化基本内容： 
    1、企业使命： 做传做强做大 
    2、企业愿景： 创世界，做千年蓝带 
    3、企业目标： 保持每年30%以上的发展速度
企业文化核心理念： 
    1、立信： 对企业讲诚信、对员工讲诚信、对客户讲诚信、对社会讲诚信 
    2、立质： 产品品质好、员工品质好、工作质量高、管理质量高 
    3、立真： 真心为企业的和发展、真心为员工的进步和发展、真心为客户的成长和发展、真心为社会的稳定和发展 
    4、立先： 理念、技术、营销、管理 
    5、立责： 对企业负责任、对员工负责任、对客户负责任、对社会负责任
企业经营管理要求： 
    1、"五化"原则：发展科学化、经营市场化、人才化、管理制度化、工作规范化 
    2、做人讲道，做事讲法 
    3、责任感文化的核心，行为的准则 
    4、以人为本，人力资源决定成败 
    5、勤俭节约、粗打细算、降低成本、创造利润、不断提高企业竞争力和生命力 
    6、"十二个有"：时时有学习、刻刻有思考、天天有进步、日日有目标、月月有通报、季季有考核、常常有培训、条条有规范、次次有时间、事事有结果、件件有回报、项项有评估 
    7、执行到位，没有借口