　　竹叶青脱胎于传统文化与传统中医药的结合，其两大特点，一是没有任何动物性成分，只选用名贵，二是不主张激进的功能性，而注重人体自身的调理，这恰恰是“人与自然和谐共生”的传统人文关怀的体现。竹叶青在消费升级的时代，不仅能够为消费者提供健康的产品，更能够通过“草本健康”的体验与服务延伸，为压力丛生的现代人带来物质上的享受与精神上的慰藉。

　　资本大机遇：产业发展资本协同

　　“大健康”作为未来产业发展的重要方向，正在吸引众多优质资本的布局，竹叶青要实现跨越式发展，也必须坚持产业与资本两条腿走路。竹叶青将推进多轮融资，吸引跨领域的优质资本，强化战投资源的战略支撑。

　　数字大机遇：技术赋能全新打造

　　利用信息技术赋能传统产业，成为当今时代重要的机遇之一，正在组建中的竹叶青产业公司，重要目标就是以数字化全新打造传统酒业供应链，产、供、销、研一体化全部依托数据化管理运行，将“生产驱动型”改造为“消费驱动型”企业。

　　有四句话，想对你说：

　　杨波在发言中，用四句话表达了对竹叶青未来发展路径的展望。

　　对消费者说，打造“草本健康”的产品和健康生活方式，是我们不懈的追求!竹叶青不仅要为消费者奉献高品质、高颜值、高健康价值的精品，还要将“人与自然和谐共生”的传统文化，延伸到体验和服务中去。喝酒就是要喝出品质、喝出健康，还要喝出精神享受来，竹叶青的根本使命就是为了创造更健康的生活方式。

　　对经销商说：我们将与认同健康价值的你并肩战斗，做大做强竹叶青这个超级品类!面对大健康消费时代的加速到来，竹叶青有信心、有决心在未来的高端健康品类闯出一片天地，我们也在寻找认同竹叶青健康价值，有雄心、有干劲的经销商伙伴，作为战略同盟。让每一个竹叶青经销商赚到钱，特别是赚到能够为未来发展投资的钱，为消费者提供更好服务的钱，这是我们不变的奋斗目标。

　　对员工说：在竹叶青你不是一名员工，你将会凭自己的努力，成为竹叶青的事业合伙人!竹叶青将实行“事业合伙人制”，逐步形成“市场选聘股权激励项目投资风险基金”一体化配套机制。将统一采用市场化的考核、薪酬、激励、晋升等机制，上至公司总经理下至科室业务主管，都将为厂外和厂内的人才留出位置。在公司进行融资过程中，计划针对骨干员工实行股权激励，进一步优化“短期激励长期激励”的激励机制。

　　第四句，对未来的资本伙伴说：我们将以彼此优势互补的强大势能，让竹叶青大健康产业直冲云天!竹叶青将深化混改，通过多轮融资，与战投伙伴一起发挥彼此的优势，将混改的“互补优化效应”实现大化。

　　竹叶青的发展总结为一句话：

　　为消费者谋求健康价值，就是竹叶青的奋斗初心。

　　竹叶青大健康产业团队出征前宣誓

　　向健康出征!竹叶青与你在一起!

　　2020年，上下众志成城、共同抗疫，以举国之力推动疫情防控形势持续向好，生产生活秩序加快恢复的态势不断巩固和拓展。在这个时刻，我们不能忘记曾经在抗疫付出心血乃至生命的平凡英雄们!

　　为支援疫情防控阻击战，汾酒集团累计捐款2500万元，而刚刚组建的竹叶青大健康产业团队，也正在联合重点市场的经销商，共同为依然奋战在的医务工作者、社区工作者、志愿者送去自己的一点爱心，也再次以酒业人的点滴行动，呼吁社会各界人士尊重、理解、感恩这些默默无闻的平凡英雄。

　　向健康出征!竹叶青与你在一起!