高卫东履新16天,茅台新舵手将剑指何方?
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高卫东履新16天,茅台新舵手将剑指何方?

http://www.9998.TV/  2020-03-20  阅读数:1083

  3月3日接受任命,3月4日开启调研,3天深入11个基层,关注点涉及防控与发展、质量与管理、文化与人才软实力、金融与风险管控等方方面面。如此动作频频,高卫东这位被寄予厚望者将会如何点燃新上任的“三把火”?他打算在茅台留下怎么的烙印,又欲将千亿茅台带向何方?疫情之下,他能否率领茅台为行业找到“熔断”的样本,带领行业走出当下低谷?

  预知这些答案,我们需要再度回顾高卫东履新茅台的这16天。

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  履新茅台后,高卫东都去了哪?

  3月3日,高卫东接受任命,出任茅台集团党委书记、董事长。

  3月4日,高卫东就到了茅台酒扩建技改项目现场、制曲和包装车间、茅台职工医院等地调研视察,并主持召开党委(扩大)会。

  ▲ 高卫东调研包装车间

  3月5日,高卫东与季克良、李保芳、李静仁齐聚交流。

  3月10日,高卫东率队前往习酒公司和301厂调研,并前往几个技改工程现场实地查看,晚些时候还视察了酒文化城。

  ▲ 高卫东调研习酒公司在建项目施工情况

  ▲ 高卫东调研酒文化城

  3月12日,高卫东再次前往质量部、勾贮车间、制酒十八车间等地视察调研。

  ▲ 高卫东调研大型勾兑中心

  ▲ 高卫东调研制酒十八车间生产情况

  3月17日,高卫东主持召开第十五次党委会,并出席2020年金融工作会暨内控风险整改专题会,还于当天在中央广播电视总台的宣传短片中亮相。

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  新时期的茅台将走稳、准、狠道路

  一边是会议总结,一边是实地调研。短短十六天,高卫东关注的目光囊括了党建、基建、防疫、生产、质管、人才、文化、金融等,留下了诸多金句,也让行业初步探知了其理政风格——稳、准、狠。

  从高卫东的密集的日程来看,显然是将稳固“大后方”的打基础工作放在了首位。当下,行业正深受疫情的影响。面对困难,苦练内功是行业的成功经验。而抓党建思想、抓质量生产、抓人才文化等就是提升公司治理的关键环节。行业猜想,企业管理和经营经验丰富的他一定会谋定而后动,在理顺了企业内部状况之后,再开启一轮市场调研,制定出适应当下新情况的营销政策,寻求茅台的“稳”步发展。

  而从高卫东将上任后的大动作放在了深入多家下属机构调研,显然是准确GET今年基础建设年的核心,而他也明确要求要把任务下的更精准一些。按照年初茅台定下的双10%增长目标,放缓增速显然是为了将更多精力放在公司治理各环节上。提出讲政治、顾大局、守纪律、把党的领导融入公司治理各环节;强调重点抓疫情防控、抓质量促生产,技改项目按计划建成投产,为茅台“十四五”发展提供强大动能;严抓与茅台品牌相匹配的科研和质量管控体系;研究茅台研究院首批课题;探索金融板块与酒业实体同频共振、互融共进的发展模式,建立以风险管控为主、整体框架一致的风险管控体系等;高卫东在上任头半月关注到这些话题,无不是茅台扩大营收空间、继续扩张业务版图的关键性基础工作,并且有效借助了增速将放缓这一时机。在行业看来,他的这些动作举措,显然已经准确把握住了新形势下茅台的责任与担当,并且借此准确地传递出他主政下的茅台将坚守品质不动摇、既定政策不改变、茅台发展不减缓、文化茅台不变质四大信号。

  从以上密集的行程以及大幅度的工作半径,不难看出茅台这位47岁的新帅精力极为充沛,每日都能完成高负荷度的工作。结合高卫东的简历来看,有多次赴高等学府学习的经历,也有政府和企业多个部门重要岗位上的实战经验。作为贵州省重点培养、被认为是能力和进取精神较强的干部,他28岁就开始担任副处级领导职务,34岁担任贵阳市国企一把手,未满40岁就出任贵阳副市长。尤其是贵安新区等、贵州省交通厅地任职经历、让他带上了“开拓者”、“建设者”的烙印。有理由相信,这位白酒国企中年轻的董事长绝不会是守业、守成心态,而会在逐渐熟悉工作情况后,带领茅台集团在千亿之上厚积成势,开启高质量发展新征程。

  附:高卫东半月金句汇总

  党建

  “要提高政治站位,自觉把思想和行动统一到中央和的要求上来,讲政治、顾大局、守纪律,坚决服从、贯彻落实好决定。”

  防控

  “当前疫情防控仍不能放松,要坚持严管严控,做到底数清、情况明;要做好防疫物资,落实各项防疫措施,将防控工作抓细、抓实;要抓紧推进项目建设,加强与省内外医院的交流合作,大力引进和培养优质人才,确保贵州茅台医院早日投入使用、福泽地方。”

  质量

  “要保护好水源地,为茅台酒质量提供重要,守好茅台酒质量的关口。”

  “要坚决把牢把严把好原辅料进口质量关,按照有机农作物标准系统化、指标化抓好质量管理,加大技术和质量领域的科研投入。”

  “继续严格执行工艺,严把原辅料和包材的采购标准、质量标准,始终保持茅台酒的品质和品牌优势。”

  生产

  “茅台酒扩建技改项目事关茅台的未来发展,要把任务下得更精准,重点抓疫情防控、抓项目质量、抓生产,抓施工进度,项目按计划建成投产,为茅台“十四五”发展提供强大动能。”

  “坚持进度、质量、三项齐抓,抓好。”

  “要从全产业链角度推动上下游企业的集约化、配套化,引进关联企业就近生产配套产品。”

  技术

  “要用系统思维考量企业发展全局。”

  “打造一支技术好、能力强的茅台酒勾兑团队。”

  “确保酒库万无一失。”

  “打造与茅台品牌相匹配的科研和质量管控体系。”

  人才

  “强化技术人才培育,打通技术通道,营造尊重、认同技术人才的氛围,发挥‘传帮带’的优良传统,培养更多年轻人成为勾兑大。”

  文化

  “保留好历史文脉和生产工艺,要不断深入挖掘历史文化,溯源酒文化内涵,厚植企业文化,提升品牌价值。”

  “要保护和利用好酒文化城的文化资源,以文化软实力助推茅台实现更好发展。”

  金融

  “要找准定位,做大体量,努力成为茅台发展又一增长极。”

  “探索金融板块与酒业实体同频共振、互融共进的发展模式,建立以风险管控为主、整体框架一致的风险管控体系,防范化解重大风险,助推茅台行稳致远。”?(文章来源:酒业家)

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信息分类:好酒招商网  编辑:芳芳
本文标签:茅台 
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