郎酒省办总经理选干部 平均年龄为30岁

　　3月20日，郎酒销售公司召开2020年办事处总经理后备干部竞聘总结云会议。会议宣布，经过为期两周多的竞聘考评，很好终48名基层干部脱颖而出，通过公示期及后期360履职考评后将列入办事处总经理后备干部梯队，其中青花郎事业部18名，郎牌特曲事业部12名，小郎酒事业部18名。竞聘不错者平均年龄30岁，本科以上学历者占比90%。

　　据人力资源部介绍，本次竞聘面向销售公司全体在编员工开展，要求具有两年及以上城市单元负责人、大区品牌推广经理、事业部本部渠道经理及以上工作经验。竞聘从3月2日报名开始，为鼓励更多营销人才涌现出来，销售公司专门组织符合竞聘条件人员召开了公开竞聘动员大会，很好终竞聘参与人数达182人，创历史新高。

　　郎酒股份公司副总经理、销售公司总经理梅刚梅刚表示，通过公开竞聘，公司打开了基层员工的晋升通道，一大批德才兼备、年轻有为的人才涌现出来，郎酒干部队伍更加年轻化、化、高学历化，综合素质超乎预料。

　　梅刚表示，本批干部的任用将打破事业部内部选人用人的机制，公司将根据各事业部岗位需求，结合个人竞聘结果、岗位匹配度、后备干部未来的考察与培养等情况，在各事业部之间统筹调配，择优适时聘任，充实到市场管理。

　　针对后备干部的后期发展，公司人力资源部与培训部为每个人定制了针对性培养计划，将通过线上培训、线下实战、自我学习、师带徒、顶岗锻炼、挂职锻炼等方式，帮助大家尽快成长，胜任更高岗位，发挥更大价值。

免责声明：本站部分文章信息来源于网络转载，出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如无意中侵犯了媒体或个人的知识产权，请来信或来电告之，本网站将第一时间做出处理，避免给双方造成不必要的损失。