企业文化是构成企业核心竞争力的关键所在,是推动企业发展的不竭动力。
作为茅台集团第 一家子公司,茅台保健酒业公司根植于茅台文化的沃土,历经四十载风雨洗礼,走过了一条品牌重塑与整合新生的发展之路。新征程上,保健酒业迎来前所未有的发展机遇,在《茅台玖章》的引 领下,公司立足未来战略布局,精心构筑兼具行业特点与时代特色的企业文化体系,为企业发展注入磅礴动力。
今年春节过后,融合茅台文化与保健特色的新版企业文化手册正式发布。该手册以《茅台玖章》为指引,包括发展历程、核心理念、专项理念、社会责任、员工风采、企业荣誉六个篇章。核心理念上,保健酒业核心价值观、企业精神、质量信仰与茅台保持一致,并根据自身发展实际,明确了“酿造好酱香 共创新未来”的企业使命,以及“打造国内一 流现代酒企”的企业愿景。同时,围绕管理、人才、创新、安全、环保、廉洁等方面形成专项理念,全 面而深入地展现了保健酒业的企业文化体系。
时下,针对新版企业文化手册的学习热潮正在保健酒业澎湃涌起,如源头活水,润泽企业发展的每一寸土壤。
“企业核心价值观强调‘顺天敬人’,我们的品鉴会可以增设传统节气文化体验区,结合二十四节气讲解酱酒顺天应时的酿造工艺,让消费者感受到保健酒业‘天人共酿’的匠心。”“今年我们要认真策划好营销活动和公益活动,用心用情回馈消费者、回馈社会,更好地践行‘明理厚德’的理念,把我们的品牌形象树得更好、擦得更亮。”……走进市场部办公室,眼前是一片热闹的场景,大家手里都拿着全新企业文化理念小册子,正聚在一起热烈讨论。
市场部作为保健酒业的核心部门,扮演着至关重要的角色,履行着市场调研与分析、品牌建设与推广、产品营销与推广以及客户关系管理等重要职责。在你一言我一语头脑风暴中,大家将企业文化融入工作的方方面面,为开启新一年的市场营销工作打下了坚实基础。这也是保健酒业新文化体系落地的一个生动缩影。
一枝独放不是春,在全新企业文化体系指引下,保健酒业各部门都在积极行动,通过丰富多样的形式,将企业文化融入公司的日常运营中。
宣传部门充分发挥宣传阵地作用,把公司公众号作为企业文化传播的前沿阵地,定期推送图文并茂、形式多样的内容,并专门开辟茅台文化解读专栏,让文化理念深入人心,公众号的阅读量和互动率逐月攀升,有效提升了企业文化的传播范围与影响力。同时,在全公司范围内开展企业文化有奖问答活动,进一步推动企业文化在公司内部的传播与落地,提升员工对企业文化的理解与践行能力。
制酒工孔德金表示:“每日研读公司公众号推送的文化资讯,已成为我的工作日常。我将其融入生产实践,深度体悟企业使命、愿景与核心价值观等,指引自身工作方向。”
此外,宣传部门在配合规划建设部进行厂区规划设计过程中,深入研究企业文化内涵,将企业的核心价值观、发展愿景等元素巧妙融入厂区的每一处细节。“我们在厂区入口处,安装了社会主义核心价值观的展板,在车间墙壁、气管等位置安装企业文化标语,打造出具有浓厚文化特色的厂区环境,为员工营造了沉浸式的文化氛围,让员工在日常工作中随时能感受到企业文化的熏陶。”宣传部门王毫英说道。
自营部在产品销售过程中,把向客户传递企业文化作为重要工作内容。销售人员在与客户沟通时,不仅详细介绍产品的性能与优势,还会深入讲解企业的发展历程、文化理念以及这些理念如何体现在产品的研发、生产与服务中。在产品推介会上,通过播放企业宣传片、展示企业文化手册等方式,让客户全 方位了解企业。同时,为客户定制带有企业文化元素的专属礼品,在售后服务中,及时响应客户需求,解决客户问题,客户对企业的认可度与忠诚度显著提高。
“质量是生命之魂”是根植于每一个茅台人心中的质量信仰,亦是保健酒人企业文化的核心内容。保健酒业质量部坚守品质至上原则,以严格的质量标准践行企业文化。“‘质量是生命之魂’这几个字不是口号,是刻在骨子里的信念。从一粒高粱到一瓶酒,每一道关都守得严严实实的,就是要把‘严’字刻进流程里,把‘精’字融到骨子里,让每一瓶酒都带着保健酒人的魂!”在质量部朱景看来,必须恪守严谨的工作态度,以实际行动诠释企业文化中的质量意识,为企业打造过硬的质量口碑。
新的一年,保健酒业各部门还将在内部深入开展企业文化学习会,组织员工共同学习,结合工作展开分析研讨,把工作理念和公司文化结合起来。生产系统在开展职业技能竞赛、技能大比武、白酒品评等竞赛时融入企业文化,争做企业文化的宣讲员,以多形式、多载体推动企业文化与生产经营深度交融、协同共进。
文以载道,文以化人。在新岁序开之际,保健酒业全新的企业文化体系已然成为发展新引擎,凝聚着全体员工的奋斗力量,彰显了保健人拼搏奋进、勇创辉煌的壮志豪情,驱动着公司昂首阔步迈向发展新阶段。展望未来,保健酒业将持续深耕文化建设,精研文化内涵,强化文化与经营融合深度,驱动企业文化成为高质量发展的核心动力,于市场波涛中扬帆远航、再谱华章。(来源:茅台保健酒业公司)