成立四大事业部，广东粤强新人才计划曝光！

　　近日，酒说从市场获悉，广东粤强酒业将根据市场变化以及公司新需求，进行组织架构改革，其中明显的变化在于打破现有结构，原全国总经销部升级为全国运营中心，并设立四大品牌事业部。一“破”一“立”之间，彰显广东粤强加强、加快全国化发展的雄心壮志。

　　1、合伙人模式曝光，广东粤强打响全国化之战

　　酒说记者对此专门连线了粤强酒业相关负责人，企业方面表示，公司确实做出了相关规划，四大品牌事业部分别是：浓香事业部、国台事业部、金沙事业部、珍酒事业部。对于新成立的四大事业部，粤强酒业还特别发布了2022年的人才招聘计划。

　　从招聘信息来看，公司招聘的营销人员将分布到四大事业部中，其中，每个事业部的人员设置为20~30人。值得注意的是，成立事业部后，粤强酒业将从中选取优 秀人才，并采取合伙人模式进行合作，特别是各事业部负责人。原来表现优 秀的员工也可以参与合伙人模式，并享受公司的分红。

　　对于员工来说，合伙人制的好处显而易见，明显的优势在于能够和公司实现“共同富裕”，这和粤强酒业一直以来的经营理念十分吻合，那就是通过公司的发展和推动，让员工以及经销商和粤强酒业一起，走向“共同富裕”。

　　在行业专家看来，目前合伙人制已经成为酒业非常吸引人的一种模式，借助该模式，不少企业吸引了行业方面的顶 尖和专业性人才，而这些人才也通过好的平台实现了自身财富和事业上的双成长。

　　如今成立四大品牌事业部，代表了粤强酒业经营30多年后的第二次创业进入新发展阶段。对于一个企业来说，成立品牌事业部后，有利于各大品牌更加专业化发展，之于粤强酒业来说也一样。企业负责人表示，以前公司有些员工在招商的时候，倾向于推广那些利润高、容易销售的产品，成立事业部以后，更能提高员工的事业心，并且有利于员工更专一、专注的运营市场，提升各厂家品牌的发展，和厂家实现双赢。据了解，粤强酒业此次招聘的人才不限区域，面向全国，只要有行业相关经验，且愿意拼搏的有才之士，都可以参加应聘。

　　2、为什么要选择广东粤强？

　　按照行业惯例，一般各大酒企都会选择在年后发布人才招聘计划，粤强酒业在该时间节点做出同样动作，相当于向行业释放出两大信号。一是成立四大事业部，并采取合伙人模式吸纳人才，可以看出其对人才的重视；

　　二是足以看出粤强酒业将在2022年迎来新的业务拓展期，发力全国已成必然。

　　那么，为何行业人士格外关注粤强酒业的招聘信息呢？有不少业内人士表示，强大的平台和品牌号召力是大主因，当然，粤强酒业的合伙人制模式也让各界人才看到了粤强酒业吸纳人才的诚意。

　　广东粤强酒业有限公司成立于1988年，是广东粤强实业集团有限公司旗下的重要成员，是专业的酒类运营商，并坚持长期主义。多年来，公司业务立足广东，辐射全国，是全国多款白酒的品牌代理商及全国运营商。作为全国酒界知名超商，粤强酒业经过33年的发展转型对于行业来说都具有十分典型的代表意义。

　　近些年来，粤强酒业除了在品牌代理方面取得了很好的业绩，也和不少品牌展开了深度合作，其中品牌全国运营成为公司发展的重要支撑。四大事业部成立之后，也将使粤强酒业进入发展快车道，从而对人才的需求也进一步激增。据了解，广东粤强酒业从事各酒厂的品牌全国运营商也有20多年时间，具有十分丰富的全国运营能力和经验。

　　从品牌方面来看，目前，粤强酒业全国运营的品牌：

　　国台系列：国台大师工造（精品）、国台（匠心陈酿）和国台生肖15L坛装；

　　金沙系列：摘要1935、金沙回沙窖龄酒、金沙回沙封藏老酒；

　　珍酒系列：珍酒30（致敬1975）和珍15（致敬1975）。

　　浓香产品：剑南春3L、五粮液熊猫酒和即将上市的新品绵竹大曲。

　　从品类方面来看，广东粤强酒业全国运营的产品包括酱香和浓香产品，对于全国各大营销人才来说，有十分广阔的选择空间。

　　客观来说，广东粤强的产品矩阵已经涵盖了全国名酒和新名酒品牌，这是一家超商走向全国的底气和实力。对于有志之士来说，广东粤强的此次人才招聘，将成为其实现自我价值、达成卓越成就的重要机遇。有兴趣和广东粤强实现共同富裕的行业人士可以拨打以下电话，了解详细信息。

　　此外，今年成都春糖会期间，广东粤强将在丽致酒店一楼展厅（成都市人民南路二段30号）设置全国运营品牌的产品展位，欢迎莅临垂询问。（文章来源：酒说）