1月26日,川红集团召开2024年度工作总结大会。五粮液集团(股份)公司党委书记、董事长曾从钦,五粮液集团公司党委副书记、副董事长、总经理邹涛,五粮液集团公司监事会主 席、工会主 席、股份公司工会主 席郭叙雷,五粮液集团公司党委委员、财务总监谢治平,五粮液集团公司党委委员马丽娟出席会议。
会上,五粮液集团(股份)公司党委书记、董事长曾从钦对川红集团克服市场压力所取得的发展成绩表示肯定,向受到表彰的先进集体和个人表示祝贺。他表示,在省市各级党委政府的关怀支持下,五粮液集团公司将一如既往地赋能川红做大做强做优,在全体川红人的拼搏努力下,川红的未来值得期待。
对川红集团2025年工作,他提出三点希望和要求。一是保持全力拼搏、不负期望的底气,要贯彻落实好省市党委政府对川红的发展布局和要求,努力推动川红经营再上台阶,回馈组织和领导的信任支持。二是保持披荆斩棘、力拓市场的勇气,红茶拥有良好的市场体量和发展潜力,要珍惜用好五粮液平台赋予的资本支持、资源导入等有利条件,拓展好品牌影响力和渠道覆盖率,抓好意见领袖培育和用户需求挖掘。三是保持勇争一 流、不断超越的志气,以高质量党建引 领高质量发展,在品牌、品质、文化、渠道、生态、改革等方面狠下功夫,认真落实制定的目标任务和实施路径,严格按照制定的“川红三步走”发展战略,为五粮液高质量发展贡献川红力量。
会上,五粮液集团公司党委副书记、副董事长、总经理邹涛结合川红集团面临的发展形势和企业实际,提出川红集团一要坚持目标导向,正视差距、补齐短板,科学合理量化评价指标体系,努力把规划蓝图变为发展实景;二要坚持高端定位,系统化构建“品质认同、品牌认同、价值认同、价格认同”的传导机制,努力把品质优势变为品牌优势;三要坚持市场导向,深挖客户需求、用好平台资源,加快从物料销售向产品销售转变,努力把渠道资源变为经营效益;四要坚守底线红线,努力营造风清气正的干事氛围。
会上,五粮液集团公司党委委员、财务总监谢治平表示,川红集团过去一年在主业增长、茶业增长、品牌提升、团队势头等方面取得喜人成绩,要对关心支持川红发展的党委政府、五粮液集团公司,以及兄弟单位和合作伙伴心怀感恩。他指出,川红集团2025年工作要理性复盘、埋头砥砺、找准方向、抬头向新,重点在找准发展关键路径、筑牢高质发展根基、打造川红高端品牌、建好公司人才团队等四个方面用心用情下好“川红功夫”,紧盯规划目标,毫不迟疑地朝着中国红茶头部企业的目标迈进。
大会表彰了特别贡献集体、特别贡献个人等6类先进集体和个人。先进集体和先进个人获奖代表上台发言。出席会议的五粮液集团(股份)公司领导为受到表彰的先进集体、先进个人代表颁奖。
会上,川红集团总经理王新宇作了《公司2024年度工作报告》。五粮液集团公司相关单位负责同志,川红集团领导班子、职能部门负责人、员工代表等参加大会。(五粮液集团)